Специальная оценка условий труда является отличной возможностью определить насколько работодатель соблюдает свои обязательства по отношению к сотрудникам своего предприятия. В настоящее время заказать Услуги СОУТ у квалифицированных экспертов довольно просто. Для этого можно заглянуть на официальный сайт АНО УСЦ «Гармония», который предлагает свои услуги на рынке Московского региона.
О процедуре
Специальная оценка условий, в которых организован рабочий процесс, или СОУТ стала заменой обязательной аттестации рабочих мест, которая действовала до 2014 года. Введена и регламентирована процедура оценки была соответствующим Федеральным законом, изучение которого позволяет понять, что новый формат даёт целый ряд преимуществ, как работникам предприятий, так и их работодателям. Примечательно, что в периодическом проведении такой оценки заинтересованы обе стороны, особенно работники предприятий. В том случае если рабочие, скажем так «начинают подозревать», что работодатель нарушает их профессиональные права и отказывается исполнять свои обязательства, они от имени своего коллектива могут обратиться за помощью в такие центры, как вышеупомянутый московский.
По итогам
В рамках проведения независимой экспертной оценки оцениваются условия труда, после чего сотрудники предприятия получают полную и достоверную информацию, на основании которой могут требовать для себя каких льгот, доплат и привилегий. В свою очередь работодатель, получивший такую информацию, основывающуюся на результатах проведения оценки может своевременно исправить все недочёты, допущенные им в организации условий труда сотрудников своей компании или предприятия. В итоге, он может избежать крупных финансовых штрафов, серьёзных судебных разбирательств, а также сохранить деловую репутацию своего предприятия или компании на должном уровне.
Отдельно стоит подчеркнуть, что мероприятия, связанные с оценкой условий труда имеют законное право проводить только те эксперты, которые имеют соответствующие лицензии и сертификаты. Кроме того, быть они должны непременно независимыми.
